maatwerk en teamwork
Voor bedrijven die willen investeren in het welzijn en teamgevoel van hun medewerkers.
Tijdens een intakegesprek maken we een eerste diagnose van de situatie. Daarna werken we met houding/ bewegingstraining specifiek afgestemd op het individu of op team als geheel. Via o.a. rollenspellen, waar bedrijfsspecifieke situaties voor worden gebruikt, gaan we samen op zoek naar de juiste voorwaarden om efficiënter te kunnen samenwerken, te presenteren en te overleggen.
onderwijs
Flirten hoe doe je dat en WAT DAN?
Op school krijgt de puber sexuele voorlichting. Grenzen aan geven wonen in de schoot en staan in het lood, geeft jongeren hun autonomie over sexualiteit in eigen handen.
Docentencoaching 1
Hoe bieden we spelenderwijs kinderen leerstof aan, zodat zij de uitdaging van leren aan kunnen gaan.
Wat doen we:
Rollenspellen, verzamelen van know how, elkaars inzichten en methoden ontdekken. Samen schrijven we sleutels en ladders om houvast te bieden in groei.
Docentencoaching 2
Als een kind zich slachtoffer voelt van een situatie worden er indirect daders benoemd: de juf, de school, de leerstof of andere kinderen. Hoe te ontsnappen aan het slachtoffer-dader-patroon.
Via rollenspel, verzamelen van kow how, en conflictbeheersingsstrategieën ontdekken we hoe we pest-situaties om kunnen buigen.
